实践教学

 

澳门葡京官网校企合作实习管理办法

发布人:超级管理员   发布时间:2014-06-24

 

校外实习实训基地是对学生进行实践能力训练、职业素质培养的重要场所,同时在教师进行实践锻炼,应用研究等方面发挥着重要作用。为促进学院校外实习、实训基地的建设与发展,确保学生顶岗实习落到实处,全面规范校外实习、实训基地的管理,特制定校外实习、实训基地建设与管理办法。

一、校外实习实训基地建设

1.学院和校外实习基地双方要按照统筹规划、互惠互利、和资源共享的原则来建设实习、实训基地。

2.实习实训基地建设的原则:要与人才培养目标紧密结合,尽可能选择专业对口,技术力量雄厚、管理水平高、企业领导重视校企合作工作的企事业单位开展合作,每个实习基地应能同时容纳5-10人集中实习,使学生在实际的职业环境中顶岗实习。

3.校外实习实训基地校企双方均安排专人负责,在基地建设与管理方面应在合作协议中明确校企双方的责任、义务与权利。

二、学院工作职责

1. 学院负责实习基地的建立和联系及日常管理。

2.负责选聘实习实训基地的实习引导教师,保证学生顶岗实习期间的日常管理和实习引导等工作运转正常规范。

3.选派校内有关学生管理人员和实习引导教师,及时与实习实训基地联系,并与实习实训基地的学生管理人员和实习引导教师一起共同管理学生在顶岗实习期间的学习和生活。实习引导教师全面负责学生校外实习期间的日常行为管理,职责为:

   (1) 负责学生实习前有关实习管理制度和安全方面的教育工作。

   (2) 负责学生的思想教育工作,关心学生的工作、学习和生活。

  (3) 督促学生认真履行大学生日常行为规范及实习企业相关管理制度,负责做好实习期间的考勤、考核。

  (4) 与学生保持联系,及时反映学生在实习期间的表现情况,配合学院共同研究对学生的教育方法。

   (5) 针对顶岗实习学生的特点,引导学生开展丰富多彩、生动活泼的业余活动。

  (6) 协助学校做好对顶岗实习期间违纪学生的处理。

  (7) 负责做好学生在顶岗实习期间的综合表现鉴定。

   (8) 负责所带班级最终实习成绩的记录存档。

4.做好实习实训基地与学校之间经常性的联系和业务往来等。

5.与实习实训基地一起,根据人才培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲,组织编写校外实习、实训的引导书,根据教学计划的要求和专业岗位的技能要求,制定实习实训实施方案,并依据科学技术的发展,岗位需求的变化,开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。

6.负责各种联系及实习资料的收集归档。

三、校外实习实训基地的职责

1.为学生提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境,使学生在真实环境下进行岗位实践,培养学生解决生产实践和工程项目中实际问题的技术及管理能力,取得实际工作经验,培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和领导艺术才能等个人综合素质,为学生今后从事各项工作打下基础。

2.负责实习实训基地的正常运转,保证学生所处的工作环境都是真实环境,实行的规范都是职业标准,实训的项目和学生今后所从事的职业及工作岗位要求一致,使学生能真刀真枪进行职业规范化训练。

3.指定专人负责学生在顶岗实习期间的一系列考勤,考核等工作,同时对学生进行安全、劳防、保密等规章制度及员工日常行为规范的教育,使学生在实训期间养成遵纪守法的习惯,从思想上热爱本职工作,培养学生爱岗敬业的精神,进行职业道德培训。

4.指定有关职能部门组织、管理实习实训工作,协助校方一起考察选派政治素质好,实践经验丰富、具有一定理论水平、责任心强的专业人员担任实习实训引导工作,并保持相对的稳定。

5.与校方的实习引导教师,共同组成考评小组,对实习实训学生进行全面的考核评定。

6.为教师提供部分实践岗位,承担“双师素质”教师的培训任务。

7.积极协助校方处理学生实习实训中的其他事宜。

   四、实习期间对学生的要求

   1.学生在顶岗实习期间应当遵守《高等学校学生行为准则》及企业相关的管理制度。遵守法律法规、校纪校规和厂纪厂规,遵守公民道德规范,勇于探索,积极实践,服从实习单位的安排与管理,努力掌握专业技能。

    2.学生顶岗实习期间,实习期未满不得擅自离开实习单位。确因个人特殊情况需要中止实习的,须由本人提出书面申请,并经实习单位批准。

3.学生在顶岗实习期间的安全教育与管理按照学校有关规定及实习单位有关管理规定实行。

五、考核总结

    在顶岗实习结束后,实习引导教师要对参加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核、评比,对表现突出的学生予以表彰、奖励。顶岗实习成绩考核由平时工作表现(包括出勤、平时纪律等)、企业评价、实习报告三部分综合组成,各部分所占比例依次为40%、30%、30%。成绩为等级制,分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生考核合格者获得相应学分。

1 顶岗实习表现(包括考勤、纪律、完成顶岗实习任务情况) 占40%;

2 企业评价 占30%;

3 学生完成实习报告(含总结) 占30%。

总评分为四档:

1 优  秀 (100-90分);

2 良  好 (89-80分);

3 合  格 (79-60分);

4 不合格 (60分以下)。

 

 

 

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                                    二〇一四年三月

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