通知公告

 

澳门新葡亰九月份工作简报

发布人:超级管理员   发布时间:2018-10-15

       一、各科室工作完成情况

       1. 统筹安排各专业入学教育

       为了确保2018级各专业学生入学教育工作顺利开展,澳门新葡亰教学科事先召集教研室主任专题会议,对入学教育的方式、内容、时间、地点等各个方面进行了详细讨论和部署。在各专业入学教育的过程中,随时提供各种保障。

       2. 开展期初教学检查

       根据工作计划,组织开展了期初教学检查,着重从教学准备、教学秩序、试卷存档等方面进行了检查。在检查中发现存在的问题,并及时加以纠正。期初教学检查活动的全面开展为保证本学期教学秩序和教学质量奠定了基础。

       3. 完成优质校建设项目资料上传任务

       对优质校建设项目组成员进行了专题培训,按照责任分工和建设进度,将9月份的所有建设文档按照要求进行了上传。

       4. 完成了迎新、军训、入学教育、学生干部纳新等常规工作和空乘宿舍搬迁、半军事化管理等重点工作,做到常规工作有特色,重点工作有突破。

       一秉承“暖心教育,精致服务”的理念将2018级迎新、军训工作、新生安全专业教育工作做细做实,迎新期间设置礼仪引导,专业展演、提供校园导游服务;军训期间要求各位班主任走进训练场,走近学生,制定军训评比细则,每天各连队的出勤、纪律进行考核,营造争优创先的积极氛围,为保障学生从寝室到校园的安全,学院实行集体整队,教师早晚带队制度,在交通要口,带队教师和班级助理进行指挥,以保障学生安全。继续推进班主任值班制、辅导员巡查制,对班主任助理进行考核,要求班助严格要求自己,为新生树立榜样,统一佩戴工作证,注重着装礼仪,同时学院为班助统一定制服装,展示人文风貌,在公寓设置军训服爱心缝补站,为军训服装破损的同学解决燃眉之急。 我院细致的服务增强学生的归属感和对学院的认同感。二是落实好空乘专业宿舍搬迁工作,了解学生住宿实际情况,多方协调、精心准备,按照“分专业管理、男女生分流、半军事化管理”的要求提出具体改造意见,仔细排查了改造后楼梯和隔断等存在的安全隐患,了解了宿舍门窗、锁柜、灯具等公共设施配备情况,征求了学生对本次宿舍搬迁、宿舍分配的意见建议,为顺利实现空中乘务专业200余名学生宿舍整体搬迁打下良好基础。三是全面实行学生半军事化管理:为培养学生良好的思想品德和行为习惯,提升学生吃苦耐劳精神,确保学生健康成长、全面发展,澳门新葡亰根据学生的特点,结合专业的岗位需求,针对旅游管理专业、酒店管理专业、空中乘务专业全体学生全面实行半军事化管理。内容包括学生思想达标、行为习惯达标、专业技能达标、资格证书达标、语言达标、体能达标等。同时开展体能达标活动组织17级、18级学生实行各专业轮流跑操制度,提升学生身体素质。

       二、各教研室工作完成情况

       1.旅游管理教研室

       一是初步组建迎高铁时代《日照市旅游从业人员服务规范》团队,并着手制定方案,与日照市旅发委议定方案、签订协议书等事宜。二是金华职业技术学院旅游管理专业第二校园交换生选拔。组织了2017级旅游管理专业的旅游管理专业金华职业技术学院第二校园交换生项目宣讲会,并组织学生进行申报。三是18级新生入学教育设计并施行,通过专业解读、企业专家讲座、学长实习分享、社团活动能力培养、校园导游带领参观校园等活动构建,为学生三年的专业学习提供引导。

       2. 学前教育教研室

      一是迎新工作圆满完成:制定具体迎新方案和专业教育方案,专业教研室教师分工合作,对学前教育专业新生进行了全面深入的入学教育活动。二是技能大赛集训阶段性总结:对前期集训情况进行总结找出不足及改进措施,为下一步参赛学生的训练参赛打下坚实基础。三是召开精品资源共享课建设工作推进会:根据专业发展需要和一流专业建设要求,召开了精品资源共享课建设工作推进会,要求每一个教师负责建设一门共享课程。

       3. 酒店管理教研室

       一是开始准备省赛,举行省赛选拔赛:为迎接山东省酒店服务技能大赛,酒店管理专业未雨绸缪,提前进行种子选手的选拔。参加过多次国家和省级的比赛后,教研室深刻认识到大赛选手综合素质的重要性,选拔综合考虑选手的参赛意愿、心理素质、专业技能、英语口语和形象气质。经过近3小时的激烈角逐,老师同学们忙而不乱,严密有序,认真完成全部程序。最终选出7名备赛选手并进入紧张训练。二是顺利开展新生入学教育:教研室从四个方面对新生进行了入学教育,首先教研室主任宁双主讲,先容酒店管理专业发展前景和展望;合作企业的王利总监、王俊英经理和秦美玲校长主讲,先容了行业发展政策和要求;班主任辅导员对学生进行了专业思想引导及安全教育;优秀毕业生李春风做了专题报告,跟新生分享了如何适应大学生活,更好地度过大学三年的时间。为避免新生思想疲倦,四个方面交叉进行,期间还加其他方面的学习和交流,整个入学交流会节奏紧凑,但张弛有度。三是与蓝海集团商定培训包事宜:由副院长李凌牵头,与山东蓝海酒店集团商定日照职业技术学院酒店教研室负责制定企业课程内容、标准,实施计划,并制作可复制、可推广的课程培训包。

       4. 空中乘务教研室

       一是圆满完成2018级空中乘务入学教育:9月17日--9月20日,对2018级空中乘务专业学生进行了为期四天的入学教育。本次入学教育主要分为:认识校园、熟悉学院的规章制度、空乘专业认知与发展教育、新老生座谈以及集体认知破冰等活动。通过这次入学教育,2018级空中乘务专业新生对空中乘务专业有了比较全面的初步认识,同学们也都表示,要在礼仪素养、语言水平等综合素质的提高上付出努力,争取实现自己的飞天梦。二是2018级空中乘务导师制分组完成:2018级空中乘务共有109名学生,为每位学生分配了专门的人生导师。8名导师与引导的学生见面,并进行了第一次的深入交流。导师们详细了解了学生的家庭状况、身体素质、学问基础、才艺基础和礼仪素养等基本信息,为《空中乘务专业学生综合素质档案》积累了第一批基本数据。三是成功组织了2017级空中乘务专业参加东方航空等三家航空企业的面试活动:9月份,2017级空中乘务专业部分同学参加了东方航空、青岛航空、厦门航空的面试,有三名同学顺利通过终审。教研室教师及时与面试同学沟通,总结经验与不足,根据企业的用人要求进一步调整专业教学内容。

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